Показать еще

После массовых увольнений ConsenSys снова тратит деньги на инвестиции

1 min
Обновлено Никита Бойцун
Читайте последние новости криптовалют в Телеграм

СОДЕРЖАНИЕ

  • Компания снова тратит средства на покупку компаний, но нет гарантий, что сотрудников не уволят.
  • Суммарно с 2018 года ConsenSys уволила свыше 40% работников.
  • Бутерин сомневается в логичности найма новых кадров без ясной политики развития компании.
  • promo

До этого ConsenSys активно проводил реструктуризацию, в результате которой было уволено более 14% персонала.
Технологическая компания ConsenSys, ориентированная на разработку продуктов для блокчейна Ethereum, объявила о покупке блокчейн-компании Fluidity, главного разработчика AirSwap. AirSwap — децентрализованная платформа обмена криптовалютой для токенов ERC20. Fluidity известна тем, что создала первую в отрасли токенизацию недвижимости, торговлю ценными бумагами через токены и систему реального залога через децентрализованные кредитные платформы.  Условия приобретения, как и сумма сделки не разглашаются. Согласно официальному анонсу, компания-разработчик AirSwap продолжит и дальше придерживаться дорожной карты проекта при поддержке ConsenSys.
«Внедрение Fluidity в ConsenSys откроет мощные возможности взаимодействия, которые мы выявили за последние несколько месяцев. Команда создала лучшую в своем классе технологию торговли токенами для различных ниш, которую ConsenSys теперь может увеличить в масштабе», — сказал основатель ConsenSys Джозеф Любин.

Реструктуризация инвестиций

Ранее, в апреле этого года, на фоне роста безработицы в США и бушующей пандемии коронавируса, компания уволила 14% работников.
«Я проводил консультации со многими как внутри, так и за пределами компании. Я общался с инвесторами. Я изучал программы государственной поддержки. Я рассматривал возможности сотрудничества с другими проектами в экосистеме», — утверждал Любин.
В феврале нью-йоркский блокчейн-стартап также уволил 14% сотрудников. Тогда Любин утверждал, что реструктуризация необходима для оптимизации работы компании и разграничения деятельность по разработке программных продуктов для блокчейна Ethereum, а также инвестиционной активности. Это далеко не первые увольнения в одной из технологически значимых компаний экосистемы Ethereum. Еще в декабре 2018 года, в ConsenSys приняли решение уволить 13% сотрудников, ссылаясь на необходимости для перехода на ConsenSys 2.0. Тогда же Бутерин согласился с тем, что решение ConsenSys нанимать новых кадров без строгой модели развития было плохой идеей. Что вы думаете? Правильно ли компания поступает, перераспределяя средства на инвестиции, вместо развития собственной команды? Делитесь с нами своими мыслями в комментариях и присоединяйтесь к дискуссии в нашем Телеграм-канале.
Топ криптоплатформ | Апрель 2024

Trusted

Согласно правилам Trust Project, BeInCrypto стремится предоставлять только непредвзятую и правдивую информацию. Цель этой новостной статьи — осветить событие точно и своевременно. Тем не менее, BeInCrypto рекомендует читателям самостоятельно проверять информацию и консультироваться со специалистом, прежде чем принимать любые финансовые решения на основе этого контента. Также обратите внимание, что наши «Условия и положения», «Политика конфиденциальности» и «Дисклеймеры» были обновлены.

2167c714-82e6-49de-8f9c-ea512025eb67.jpg
Денис Омельченко
Новостной корреспондент рынка криптовалютных активов и блокчейна с 2016 года. Колумнист новостного отдела Currency.com и новостной репортер англоязычного издания iHodl.com. Обозревал блокчейн-стартапы для криптокошелька Atomic Wallet и поддерживал развитие сообщества криптовалютного проекта Amoveo в качестве SMM-менеджера.
READ FULL BIO
Sponsored
Sponsored